احمد علی فیاض
کوئمبٹور کی امریتاوشو ودیاپیتم نے’لو یو زندگی‘ (ایل وائی زیڈ) کو کشمیر جیسے علاقوں میں کام کرنے والے نیم فوجی اہلکاروں کی تبدیلی اور نفسیاتی بحالی کے لیے ڈیزائن کیا تھا۔ 2020-22 میں اپنے دو سالوں کے مختصر عرصے میں، سری نگر سیکٹر میں سینٹرل ریزرو پولیس فورس (سی آر پی ایف) کی 22 بٹالین کے 28,000 اہلکاروں کو مشاورت کے اس منفرد اقدام کے تحت تربیت دی گئی۔ ماسٹر ٹرینرز میں سے ایک نے اپنا نام ظاہر نہ کرنے کی شرط پر بتایا کہ "بنیادی مسئلہ پدرانہ نظام کی اجارہ داری تھا یہاں تک کہ دیگر مسائل بشمول مزاج کی عدم مطابقت، رویے کی خرابی، عدم اعتماد، مالیاتی کمی اور چھٹی کے بغیر طویل تعیناتی بھی اس میں شامل تھے۔
انہوں نے بتایا کہ کس طرح بڑی تعداد میں رشتوں کو ٹوٹنے سے بچایا گیا جب جوانوں کو دور سے اپنے خاندانوں کے ساتھ غلط فہمی اور بدسلوکی کے خلاف حساس بنایا گیا۔ ایک اور ایل وائی زیڈ ٹرینر نے انکشاف کیا کہ کس طرح یوپی آئی، پے ٹی ایم اور دیگر آن لائن پیمنٹ کارڈز کے علاوہ اسکوٹیز کو میاں کی جانب سے بیوی کے حوالے کرنے سے سب کچھ بدل گیا۔
انہوں نے کہا کہ "ہمیں یہ دیکھ کر بہت خوشی ہوئی کہ کس طرح وہی بیویاں اپنے شوہروں کی گھریلو ذمہ داریوں کو نبھاتی ہیں جو فون پر اور چھٹی کے دن بھی ایک دوسرے سے جھگڑا کرتے تھے۔۔ 2017 میں پہلی پہل آئی جی ٹریننگ نے تلنگانہ میں کی تھی جب محبوب نگر ضلع میں 30 کانسٹیبل اور سب انسپکٹر شامل تھے۔ ایک غیر منافع بخش تنظیم ‘پیپل فار پیریٹی’ کو بورڈ میں لایا گیا تاکہ ان مردوں کے ساتھ صنفی بات چیت شروع کی جا سکے اور پہلے اپنے شراکت داروں کے ساتھ ان کے تعلقات کی حرکیات پر ایک نظر ڈالنے میں ان کی مدد کی جا سکے۔ اس گروپ کو 5 ماہ کی مدت میں کئی مشقوں کے ذریعے لے جایا گیا اور پھر پولیس اسٹیشنوں کو واپس بھیج دیا گیا۔
ان گفتگووں اور مشقوں کا ان پر جو اثر پڑا، ان میں سے اکثریت کی زندگیوں میں بہتر، احترام اور اپنے شراکت داروں کے ساتھ مساوی تعلق کے لحاظ سے گہری تبدیلیوں کا ترجمہ ہوا۔ ان کی ذاتی زندگی میں یہ تبدیلی تب ان کی پیشہ ورانہ زندگیوں میں جھلکتی ہے، جب وہ ان خواتین کے لیے زیادہ ہمدرد بن گئے جو پہلے ازدواجی شکایت لے کر تھانے آتی تھیں۔ اسے چارو سنہا نے کشمیر میں متعارف کرایا۔ وہ کہتی ہیں کہ جب میں نے بہار سیکٹر سی آر پی ایف میں 2018 میں بطور آئی جی شمولیت اختیار کی، گیا اور اورنگ آباد میں نکسلائیٹ سے متاثرہ چکربندھا اور لوٹوا میں تعینات مردوں کے ساتھ بات چیت نے میرے اس یقین کی تصدیق کی کہ وہ پدرانہ نظام کے بوجھ سے دوچار ہیں اور انہیں یہ نہیں معلوم تھا کہ وہ کس طرح برداشت کریں۔ یہ تناؤ کی اعلی سطح اور زندگی اور رشتوں سے شدید بیزاری کا باعث بن رہا تھا جس میں خودکشی بھی شامل تھی۔
واضح ہوکہ چارو سنہا، اب حیدرآباد میں سی آر پی ایف کے مسلسل چوتھے سیکٹر کی سربراہی کر رہی ہیں۔ سی آر پی ایف میں 38-40 سال کے کیریئر میں، ایک آدمی تقریباً 25-28 سال تک اپنے خاندان سے دور رہتا ہے۔ بیرکوں میں رہنے والی کمیونٹی، جس میں کوئی ذاتی جگہ نہیں، تنازعات کے تھیٹروں میں زیادہ وقت نہیں، سخت زندگی اور کام کرنے کے حالات، خاندان سے الگ تھلگ رہنا، طویل فاصلے کے تعلقات کی وجہ سے رابطے میں خرابی، یونٹ میں بندھن، بھائی چارے اور ہمدردی کا فقدان نقصان اٹھاتا ہے۔
ایک سینئر اہلکار نے کہا کہ ٹرینرز اور نفاذ کے اہل کاروں (افسروں) کی سطح اور عمل درآمد کے طریقہ کار پر کچھ خلاء پائے گئے، جن پر پھر جینڈر ریسرچ سیل، امریتا یونیورسٹی، کوئمبٹور کے ساتھ تبادلہ خیال کیا گیا، جس سے درخواست کی گئی تھی کہ ایک ایسا نصاب تیار کیا جائے جس میں نہ صرف صنفی گفتگو شامل ہو بلکہ دماغی صحت، علمی رویے کی بگاڑ، مواصلات کی مہارت، غصے کا انتظام پر بھی غور وخوض ہو۔ سینئر اہلکار نے کہا کہ پھر جی ایم ایچ اے ٹی ٹولز کا استعمال ہر بٹالین میں ہیڈآف ڈپارٹمنٹ سائیکاٹری،ایمس پٹنہ کی مدد سے تناؤ، اضطراب، ڈپریشن اور پی ٹی ایس ڈی کی سطحوں کا اندازہ لگانے کے لیے کیا گیا۔
اس کے بعد ماسٹر ٹرینرز اور فرنٹ لائن ٹرینرز کے انتخاب کا عمل شروع ہوا۔ ماسٹر ٹرینرز اور فرنٹ لائن ٹرینرز کی ٹیموں کو 3 ماہ میں تربیت دی گئی۔ اس پروگرام کا مقصد فورس کے اہلکاروں کو یہ سمجھنے کے قابل بنانا تھا کہ کس طرح پدرانہ نظام کے بوجھ نے انہیں متاثر کیا ہے، اور یہ بہتر طور پر سمجھنے کے ذریعے کہ وہ اپنے ساتھی کے ساتھ اپنے تعلقات کی حرکیات کو کس طرح تبدیل کر سکتے ہیں اور اپنی بیویوں کے ساتھ برابر کے شریک کی طرح برتاؤ کر سکتے ہیں۔
ایک اہلکار نے کہا کہ پروگرام کا حتمی مقصد دماغی صحت کو متاثر کرنے کی کوشش کرنا ہے اور کشمیر جیسے تنازعات کے خطے میں سی آر پی ایف میں خودکشیوں کے امکانات کو کم کرنا ہے۔ لہٰذا ہم نے بنیادی طور پر اہلکاروں کی ذہنی صحت پر توجہ مرکوز کی اور انہیں نمٹنے کی حکمت عملی فراہم کی جس سے وہ اندرونی طور پر مضبوط ہو جائیں گے کہ وہ زندگی میں جو کچھ بھی پیش آئے اس کا مقابلہ کریں۔ ہم نے مزید مواصلات کی مہارتوں، تاثر کی بگاڑ کی اصلاح اور غصے کے انتظام پر توجہ دی۔ اس طرح ہم نے کشمیر جیسے علاقوں میں سی آر پی ایف کی ضرورت کے مطابق ایل وائی زیڈ کو بنایا۔
اے وی وی پی کی فیکلٹی کو اکتوبر 2020 میں ایل وائی زیڈ شروع کرنے کے لیے شامل کیا گیا تھا۔ شرکا کوسی آر پی ایف کے تنظیمی سیٹ اپ، بٹالین، کمپنی کے ڈھانچے، درجہ بندی اور سری نگر سیکٹر میں یونٹوں کے کردار اور افعال سے واقف کرانے کے لیے آن لائن میٹنگز کا انعقاد کیا گیا۔ جنوری 2021 میں اے وی وی پی کی طرف سے سری نگر سیکٹر کے یونٹس کے 48 افسران کے ساتھ 2 بیچوں میں ایک ہفتہ طویل آن لائن واقفیت کی میٹنگ منعقد کی گئی۔ افسران نے ایسے کورس کی ضروریات کے بارے میں اپنی رائے کا اظہار کیا، اور اہلکاروں کی ذہنی صحت کے مسائل سے نمٹنے کے دوران انہیں درپیش چیلنجوں کی وضاحت کی۔
دماغی صحت کے موضوع کو سمجھنے میں مہارت کے سیٹ کی ضرورت، صنفی تربیت کی ضرورت وغیرہ۔ اس کے بعد ایل وائی زیڈ کو مرحلہ وار انداز میں منعقد کرنے کا منصوبہ بنایا گیا۔ ہر یونٹ سے دو افسران کا انتخاب کیا گیا، جو نئے تصورات کے لیے کھلے ہیں اور اچھی بات چیت اور پریزنٹیشن کی مہارت رکھتے ہیں، جو کہ ساتھیوں، ماتحتوں اور سینئر افسران سے اپنی صلاحیتوں کے بارے میں رائے پر مبنی ہے۔
اے وی وی پی اور ’پیوپل فار پیریٹی‘ کے 10 فیکلٹی ممبران کے ایک پول نے اس موضوع پر ان افسران کے لیے ایک ماہ طویل ٹریننگ کی۔ 10 فروری 2021 سے 24 فروری 2021 تک، بمنہ سری نگر میں 28 بلین ہیڈ کوارٹر میں 54 افسران کے لیے کورس کا انعقاد کیا گیا جس میں سی آر پی ایف کے 49 ڈی سی/اے سی اور فوج کے 5 افسران شامل تھے۔ سکنڈ فیز میں،ایم ٹی ایس کے ذریعے ہر یونٹ کے لیے 24اوآرایس اور ایس اوس کا انتخاب کیاگیا اور تربیت کی گئی۔
تمام 24 اہلکاروں کا انٹرویو لیا گیا، جس میں ان کی رضامندی اور فرد کی ایک مختلف موضوع کو سمجھنے اور اس میں شامل ہونے کے لیے موزوں ہونے کا جائزہ لیا گیا۔ سی آر پی ایف کے کمپنی ہیڈکوارٹر میں تکنیکی بنیادی ڈھانچہ اور کم از کم ٹی وی سیٹ اور میوزک سسٹم درکارہے۔ چونکہ تیسرے مرحلہ میں مختلف مقامات پر اسے چلایا جانا تھا یونٹ کے لیے ہر کمپنی کی سطح پر پروجیکٹر اور لیپ ٹاپ فراہم کرنا مشکل تھا۔
اس مسئلے کو حل کرنے کے لیے، اے وی وی پی نے ایک شاندار حل نکالا ہے تاکہ کورس کے پورے مواد کو ایمبیڈڈ آڈیو فارمیٹ کے ساتھ ویڈیو میں تبدیل کیا جا سکے تاکہ دستیاب کسی بھی ٹی وی سیٹ میں چلایا جا سکے۔ تمام مواد کا ہندی زبان میں ترجمہ بھی کیا گیا تاکہ یونٹ میں اخیر تک ہر آدمی اسے سمجھ سکے۔چارو سنہا نے کہا کہ عام طور پر ایل وائی زیڈ جیسے پروگرام کی کامیابی کا اندازہ لگانا مشکل ہے۔ زیادہ تر معاملات میں ہم افراد یا ان کے اہل خانہ کی شناخت نہیں کر پاتے لیکن ہمارے پاس ہزاروں اقتباسات ہیں جو یہ بتاتے ہیں کہ کس طرح ان کے اداس گھروں میں زندگی پھر سے زندہ ہوئی۔
